當你收到薪水時，常常會發現扣除了各種保費。其中，勞工保險是許多人一輩子都有在繳納的保費之一，但你可能不知道，僅僅繳了保費並不保證將來就能領取到老年給付。事實上，許多人因為三種特定情況，到了需要領取老年給付時卻可能一無所獲。
根據《聯合報》的報導，勞工保險實際上是一種在職保險，只有實際在工作的人才能加入。保險經紀人林定樺指出，有三種常見情況容易被忽略，而這些情況可能會導致無法領取到老年給付。
首先是「掛名加保」，這指的是即使實際上沒有工作，卻通過加入職業工會或他人公司的方式繼續繳納保費。雖然這樣可以保持勞保年資，但一旦被發現，資格可能會被取消。
第二個情況是，如果你受雇於中國或海外企業，依據勞保法規的範圍，僅限於中華民國（包括台灣、澎湖、金門、馬祖）登記的公司才有資格參加勞工保險。如果你的雇主是位於海外或中國的公司，則無法符合勞保的參保條件。雖然某些大型企業可能透過在台灣設立的子公司來加入勞保計畫，但這僅限於符合雇傭關係或母子公司之間的特定規定。因此，若不符合這些條件，加入勞保的資格將會被取消。需要特別注意的是，若是由台灣母公司派遣至海外工作，依然以台灣公司支付薪資的情況下，仍然具有勞工保險的資格。
最後一種情況是在海外工作卻加入職業工會。短期的海外旅遊不會影響勞保資格，但如果長期在海外工作，則可能面臨資格被取消的風險。
雖然以上規定看似繁瑣，但勞工保險的設立是為了保障台灣工作者的權益，這些規定的存在是有其必要性的。