面試的時候，面試官會根據面試的職位屬性，會設計一些專門的話題，來考驗面試者的綜合素質，以及邏輯思維的變通能力。為最大程度的考量面試者的能力，面試官們也是費盡心思。
有一家公司，現在正在針對會計崗位招聘。這天，來了三個面試者。面試官問了他們三個人一個問題：「如果你撿到了五萬塊錢，而有個人自稱失主，並且說他丟的是八萬，這個時候你會怎麼辦？」
其中有一個男子搶先回答： 「現在移動支付那麼發達，不要說你想在路上獲得5萬，而且很難在路上獲得5萬，所以我覺得這個面試題目是沒有意義的。」面試官聽后眉頭一鎖。
另一個女子思考了一會說到： 「如果他丟的是8萬，我撿到的是5萬，這錢我是不會給的，因為這就不是他的呀……」
聽完這個回答，面試官微微一笑決定錄用。