現在在職場上,相信很多職場朋友也很害怕收到一些喜帖,或者是孩子的滿月請帖。
對於這些請帖,按照規矩,每個人接到請帖都得帶著禮物和禮物去道喜,不帶著禮金去,實在是說不過去。
但有時公司裡的每個人都互不相識 ,特別是一些新員工剛入職,就立馬收到老員工的喜帖,真的讓人有點為難。
這不,小韓公司的老闆得了一對雙胞胎,把老闆高興的呀,天天笑得合不攏嘴,對員工也不批評了,看啥啥順眼,走路都哼著小曲。
雙胞胎滿月時,老闆邀請員工參加滿月酒,還規定每人必須隨禮5000塊。
員工們表面欣然同意,暗地裡卻埋怨:
孩子滿月還要我們走!還規定了禮金的多少! 5000塊都夠我們周薪了!
員工們對此很不高興,但也沒別的辦法。酒設之日,大家都前去道賀,假裝喜氣洋洋地喝酒,慶賀,說吉利話。席間,老闆還特意把孩子抱了出來,讓大家看。
熱鬧了半天,酒席散場的時候,老闆做了一個動作,給小韓和同事們每人發了一個回禮的紅包表示感謝,大家打開一看,都懵了!原來紅包裡是8張1000塊的嶄新紙幣,也就是8000元!
這時,老闆說:這是我家的喜事。 非常感謝大家來支持我,祝賀我。
衷心感謝在工作和生活中支持我的兄弟姐妹們!我發自內心的,感激你們!
在場的所有員工都激動得說不出話來,只是不停地鼓掌。
老闆只有真心為員工著想,才能贏得大家的真心,員工才會心甘情願為公司做貢獻!
一個公司的成功,必須是眾多員工的共同努力。
如果老闆真的能關心員工,那其實是在幫助自己!