為因應國際經貿情勢變動對就業市場造成的衝擊，勞動部推動強化版「僱用安定措施」，針對9大產業中實施減班休息的勞工，提供薪資差額70%的補貼，每人每月最高可領1萬1500元，最長補助6個月，目前申請期限倒數2個月，將於7月31日截止。
申請對象方面
適用範圍涵蓋食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及零件製造，以及其他運輸工具及其零組件製造等9大產業。凡勞雇雙方協議實施減班休息，且實際減班達30日以上，並完成規定通報程序者，即符合申請資格。
補助內容
補助金額以減班前1至3個月的平均月投保薪資為基準，與減班後實際薪資差額的70%計算核發，每人每月最高1萬1500元，補助期間最長6個月。
申請方式
補助須於每滿30日後的次日起90日內提出申請，可透過紙本郵寄或「台灣就業通」網站辦理，也可由雇主代為申請。
此外，「僱用安定措施」亦可搭配「減班休息勞工再充電計畫」同步使用，鼓勵勞工在減班期間參與職能訓練課程，進一步提升專業能力。參訓期間可依薪資差額申請訓練津貼，兩項合併補助每月最高可達1萬6300元。
勞動力發展署雲嘉南分署指出，曾有台南塑膠製造業者因訂單減少而實施減班休息，導致員工收入受影響，經就業中心主動介入協助後，勞工順利申請補助、減輕經濟壓力。分署長也強調，透過補助與職能提升並行，有助穩定勞工生計並強化就業韌性，呼籲符合資格的勞工及企業善加運用相關資源，以因應景氣波動。