雲林縣一間計畫開業的小吃店，因在徵才紅布條上標示「限徵女性」，被民眾檢舉違反《性別平等工作法》。縣府原本擬開罰30萬元，但考量業者屬小額創業且位於偏鄉，最終將罰款降至10萬元。不過業者仍因無法負擔罰金，被迫結束營業。
據《Yahoo新聞》報導，該小吃店在店前懸掛的徵才布條上，列出廚房幫工及果汁吧台師父等職缺，但文字中特別註明「女」，明確只招女性。依《性別平等工作法》第7條規定，雇主不得在招募過程中以性別、性傾向或性別認同作為條件，違者將面臨30至150萬元罰款，且無需警告程序即可裁罰。
雲林縣勞動暨青年事務發展處處長張世忠指出，無論徵才管道為紅布條、社群媒體或人力銀行網站，只要使用帶有性別歧視的文字，例如「會計小姐」或「清潔阿桑」等，一旦經檢舉查證屬實，即會依法開罰。
他表示，目前法規對初犯者缺乏彈性，可能對小型企業造成沉重負擔。縣府已向中央建議修法，採「先輔導後處罰」的方式，以符合比例原則。張世忠強調，就業平等原則不可妥協，但對於不熟悉法規的創業者，應提供教育與實務指導，避免創業者尚未開業就被迫結束營業的遺憾。
來源：yahoo news
此外，他也呼籲民眾在發布徵才廣告前，務必先了解相關法規，以免無意觸法而遭受重罰，影響創業計畫。